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勞務(wù)派遣對勞動(dòng)者益處—上海勞務(wù)派遣公司

據(jù)全國總工會(huì)勞務(wù)調(diào)查顯示，全國勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬人，（臨時(shí)工外包）在2011年達(dá)到3700萬人，占企業(yè)職工總數(shù) 13.1%。其中，國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量至多，占國有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工，其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)至為嚴(yán)重，部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。 16.8%來源于城鎮(zhèn)，83.2%來自于農(nóng)村。實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位包括司機(jī)、文印室管理員、水電管理員和實(shí)訓(xùn)室管理員崗位。

在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W(xué)科研一線、學(xué)生輔導(dǎo)員以及行政管理等重要崗位的‘人才派遣’。

勞務(wù)派遣對勞動(dòng)者益處——上海勞務(wù)派遣公司來為大家娓娓道來：

1.

采取勞務(wù)派遣這種新型用工方式，派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了雙方在遵守勞動(dòng)法規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，勞務(wù)人員的權(quán)益也有了保障。勞務(wù)人員由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作。

2.

享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。派遣中心會(huì)按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，（人力資源外包）由用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)人員因?yàn)橛霉挝粸樽约豪U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，退休以后生活有了保障。

3.

勞務(wù)派遣中心將會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)自覺地維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，因此也將有助于改變勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱勢地位。

4.

因勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣服務(wù)中心，故人事檔案的管理也在勞務(wù)派遣中心，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加方便、快捷。

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