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09/05/2016
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企業(yè)舉辦年會的意義-上海家具租賃
現代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)年會，以達到舉辦年會的目的。上海舞臺搭建企業(yè)指出，企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協(xié)作意識，創(chuàng)造企業(yè)內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現個性。
企業(yè)舉辦年會的意義-上海家具租賃企業(yè)來為大家娓娓道來：
第一點：
加強溝通，增進感情，使團隊的凝聚力得以提升。因為在平時的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏溝通。而在工作中難免產生一些誤會。到了年底，大家聚在一起，公司也希望能利用這個機會，讓員工能夠通過彼此的坦誠交流，加強了解，減少一些誤會。
第二點：
肯定大家的成績，表彰優(yōu)秀的部門或者個人，分享他們的成功經驗，其他的人能夠向標桿學習。在一年的工作中，團隊中肯定會有相對優(yōu)秀的部門或者個人，公司希望團隊內部能夠向他們學習，從而能提升團隊整體的業(yè)績。
第三點：
提升員工對公司的信心，展示領導的風采，宣揚企業(yè)文化，營造人文關懷。在過去一年的工作中，公司領導肯定有很多話要對全體員工講，包括公司的愿景和一直倡導的文化，希望能通過這些，提高員工對于公司的信心和忠誠度。
第四點：
提出那些瓶頸問題，深挖這些問題根源，共同商量解決的方案。在過去一年的工作中，團隊肯定會出現一些問題。所以團隊有必要坐下來，對那些瓶頸問題以及長期重復和困擾的問題，來做深入的分析和研究，深挖這些問題的產生原因，并商量如何解決。
第五點：
提出新的一年的目標，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標。在年會中，公司領導在總結一年工作的同時，也會帶領大家一起展望新的一年的目標，讓大家對于新的一年里新目標，充滿了信心，同時也要做好準備。
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最后更新: 2016-09-05 09:58:29
