[服務(wù)項(xiàng)目]主題： 選擇人事外包服務(wù)公司注意點(diǎn)——上 ... 發(fā)布者： 上海勞務(wù)派遣公司
05/18/2020
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選擇人事外包服務(wù)公司注意點(diǎn)——上海勞務(wù)派遣公司
人力資源外包，簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，（臨時(shí)工外包）以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率至大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。
人力資源外包不是簡(jiǎn)單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。
選擇人事外包服務(wù)公司注意點(diǎn)——上海勞務(wù)派遣公司來(lái)為大家娓娓道來(lái)：
1、看服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)
人事外包服務(wù)的好壞，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，尤其是一些中小型企業(yè)，新創(chuàng)立的企業(yè)更是尤為重要。所以企業(yè)在選擇人事外包服務(wù)公司的時(shí)候，一定要親自去考察外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量，聽(tīng)聽(tīng)他們的口碑，了解一下他們的服務(wù)信譽(yù)，同時(shí)要考察他們是不是具有可持續(xù)性服務(wù)。避免只聽(tīng)價(jià)格不看質(zhì)量，在這里提醒各企業(yè)老板，選擇人事外包公司，不能盲目從價(jià)格上做選擇。
2、勤溝通、巧溝通
很多的企業(yè)在選擇人事外包公司的時(shí)候，老板做了甩手掌柜，只通過(guò)競(jìng)標(biāo)渠道來(lái)選擇外包公司，自己很少或者根本就不和人事外包服務(wù)公司進(jìn)行溝通，這樣的做法千萬(wàn)不要有。在人事外包服務(wù)中，雙方的溝通非常重要，作為企業(yè)老總，要格外重視服務(wù)公司的溝通能力，同時(shí)也要聽(tīng)取企業(yè)員工的意見(jiàn)，和企業(yè)員工做好溝通。企業(yè)老總或者是高管要實(shí)時(shí)監(jiān)督人事外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量。
3、選擇性外包
目前市場(chǎng)上的人事外包服務(wù)項(xiàng)目很多，作為企業(yè)要有自己的選擇性，不能盲目的外包，一定要結(jié)合公司的實(shí)際情況，看看哪些外包服務(wù)是可以幫助企業(yè)更好發(fā)展，哪些項(xiàng)目是外包公司的強(qiáng)項(xiàng)。
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最后更新: 2020-05-18 16:29:25
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