我們如何走出公務員考試?就憑一張紙?
看著很多人埋頭苦讀著公務員招考的書，真想問一句，這樣就能“打天下”了？圖書館都有命制不同試梯，給考分級分類，這樣讓很多人都覺得公務員考試就是紙上說的算!這樣的對策是不是對的呢？
很多的專家都發表了自己的想法！你又覺得怎樣是實在行的呢？我覺得既然是公務員就要有點作用吧！可現在很多沒有實力的人也坐上了那個位子！不就是覺得福利好不！都希望自己好點！可你也要有那個能力呢是不是？
到底是考試的目的還是選賢任能、實現能職相配，現在看來考試出發點是好的，只是在一些環節中出現了很多地下操作，導致了現在的腐贁，當然以后要實施不同每個層級對公務員的知識、能力、經驗等要求有各自不同特點，所以，管理要求也不一樣！隨著公務員制度改革，分級分類考錄工作還會進一步深化，有人就說了，新制度總有一個過程，考人員的能力素質能夠匹配崗位這樣是不是針對性強一點！公平性、科學性問題解決了，公務員考試熱的“高燒”自然能降下來，去年為了這事，很多人就是去看一下都是擠破頭，那人真的是人擠人，以后更注重選拔既懂管理又懂業務的中合型人才,做到因崗擇人，唯能是舉那才是很理想的。
www.hxfly.com
www.chnzg.com
www.n83.com.cn
www.paidifood.com
www.capejg.com
http://ccjdpj.com/
www.mbzgd.com
www.pnainian.com
