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修改這篇文章 : 我們?nèi)绾巫叱龉珓?wù)員考試？就憑一張紙？

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看著很多人埋頭苦讀著公務(wù)員招考的書，真想問一句，這樣就能“打天下”了？圖書館都有命制不同試梯，給考分級(jí)分類，這樣讓很多人都覺得公務(wù)員考試就是紙上說的算!這樣的對(duì)策是不是對(duì)的呢？ 很多的專家都發(fā)表了自己的想法！你又覺得怎樣是實(shí)在行的呢？我覺得既然是公務(wù)員就要有點(diǎn)作用吧！可現(xiàn)在很多沒有實(shí)力的人也坐上了那個(gè)位子！不就是覺得福利好不！都希望自己好點(diǎn)！可你也要有那個(gè)能力呢是不是？ 到底是考試的目的還是選賢任能、實(shí)現(xiàn)能職相配，現(xiàn)在看來考試出發(fā)點(diǎn)是好的，只是在一些環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了很多地下操作，導(dǎo)致了現(xiàn)在的腐贁，當(dāng)然以后要實(shí)施不同每個(gè)層級(jí)對(duì)公務(wù)員的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等要求有各自不同特點(diǎn)，所以，管理要求也不一樣！隨著公務(wù)員制度改革，分級(jí)分類考錄工作還會(huì)進(jìn)一步深化，有人就說了，新制度總有一個(gè)過程，考人員的能力素質(zhì)能夠匹配崗位這樣是不是針對(duì)性強(qiáng)一點(diǎn)！公平性、科學(xué)性問題解決了，公務(wù)員考試熱的“高燒”自然能降下來，去年為了這事，很多人就是去看一下都是擠破頭，那人真的是人擠人，以后更注重選拔既懂管理又懂業(yè)務(wù)的中合型人才,做到因崗擇人，唯能是舉那才是很理想的。 www.hxfly.com www.chnzg.com www.n83.com.cn www.paidifood.com www.capejg.com http://ccjdpj.com/ www.mbzgd.com www.pnainian.com

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