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修改這篇文章 : 風機制造業領頭羊的人力資源管理升級

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風機制造行業隨著地鐵隧道、煤氣輸送、石油石化、制冷、紡織、公共場所通風換氣等國民經濟重要領域與生活需要的不斷增長，具有比較大的市場發展前景。雖然目前國內市場比較成熟，但是由于風機盤管生產制造門檻較低，設備要求不高，因此市場良莠不齊，競爭激烈，與國際同行業相比，國內風機制造業在產品設計、工藝設計、優化管理等方面，存在較大差距。 隨著信息化在中國的不斷成長，目前，越來越多的企業已經認識到信息化給制造型企業帶來的良機，除了學習先進的技術、引進生產設備外，在質量、誠信，特別是信息化管理方面，也逐步與國際先進接軌。 浙江億利達風機股份有限公司（以下簡稱億利達）就是這樣業內領先的風機制造企業，總資逾4億，在國內擁有眾多分廠，總部設在浙江臺州。 面對日趨激烈的國內外市場與不斷提升的人力成本，億利達管理層意識到，利用信息化技術提升人力資源管控能力、進而提升戰略執行能力，將成為今后制造企業度過各種危機的根本保障。 人力資源管控升級 億利達成立于1994年，是國內規模至大的空調風機、建筑通風機（工程風機）生產企業之一，國家級高新技術企業，中國科技名牌500強企業，浙江省專利示范企業，中國馳名商標。 在實施鼎捷HR系統之前，億利達的人力資源管控還停留在手工管理階段，費時費力且容易出錯。隨著企業不斷的發展，員工的大量增加，人力成本的不斷提升，手工管理越來越跟不上企業高速發展的進程，顯得捉襟見肘。而在實施了鼎捷的易飛ERP管理系統之后，億利達管理層嘗到了信息化給制造業生產帶來的實實在在的便利，提升了產能與效率，生產流程井井有條。因此，在條件成熟后，億利達迅速將ERP升級為適合大型企業的鼎捷TOPGP系統，并全面上線鼎捷的HR信息化解決方案。 鼎捷人力資源管理專家根據億利達的發展情況與戰略目標，制定了一整套包括我的主工作臺、系統配置中心、組織架構管理、人事跟蹤管理、考勤時間管理、薪資福利管理和系統報表中心的人力資源管理系統，經過HR實施顧問幾個月馬不停蹄的實施工作，于2011年12月正式上線結案。 量身定制的管理報表 在億利達的人力資源管理中，各種管理報表構成了人力資源日常管理工作中非常重要的一個環節，也是HR信息化實施過程中的一個重大難點。在實施信息化之前，處理各種手工報表給億利達的HR帶來許多困擾，頭痛不已。鼎捷的HR實施顧問擁有非常扎實的報表定制能力，同時，鼎捷HR系統的自定義報表平臺便捷、靈活、開放，可以方便簡單地在系統中定義各種報表。量身定制的人力資源管控報表不但可以清晰地呈現各類日常管理數據、方便億利達高層進行戰略的制定與管理工作，而靈活的報表自定義平臺也能制作出符合企業需求的各類管控報表，以支撐企業根據市場形勢調整戰略方向的轉型與挑戰。 在短短幾個月的實施過程中，鼎捷HR實施顧問認真、負責、專業的實施態度給億利達的HR們留下了非常深刻的印象。如今，億利達的人力資源管理系統運轉流暢，有效地服務其HR日常管理工作，大大提高了億利達人事管理信息平臺的完整性、統一性和準確性，而在實施人力資源管理系統的過程中，也系統有效地梳理和優化了現有的人力資源管理流程，從而在根本上提升了工作效益。 目前，億利達的HR系統正在穩步運轉，為了實現不同系統數據上的進一步融合，讓集團型企業真正做到全面信息化，將在億利達完成ERP實施與工作流系統更新升級后，進行不同系統的數據集成，相信屆時億利達將在信息化管理系統的武裝下持續高速穩定運轉，再創輝煌！ 庫存管理 http://www.digiwin.com.cn/SoftWarePage_4.01_1.html 進銷存管理 http://www.digiwin.com.cn/SoftWarePage_4.01_1.html

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