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一份吸引人的簡歷需具備幾個要素

打造一份奪人眼球的簡歷，你需要從以下下手：

1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應該超過3頁;假如你的工作年資小于5年，簡歷絕對不應大于2頁，因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。

2、簡歷要簡約，但絕對不是簡陋。“簡”，簡化與應聘崗位無關的信息內容，而是聚集雇主關注的中心能力，并突出自己共同的優勢或閱歷。

3、好的簡歷段落要明晰，能夠一目了然，對于工作的起始年限、服務的企業、擔任的崗位等，采用標題式描述法用顯著的黑體予以強化。

4、通過解讀招聘信息http://hn.hongtu.com/search/、理解崗位職責，圍繞著招聘崗位的工作內容來陳述自己分階段積累的工作經歷、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。

5、在撰寫工作閱歷時，應采用由近及遠、倒敘法描述每一份工作的主要內容和取得的成績;對于每份工作內容的描述應先籠統后具體，以漏斗型的方式層層描述。

6、應聘銷售或銷售管理類崗位，簡歷上一定注明你負責哪類產品的銷售工作，是屬于B2C、仍是B2B，通常來講，工業品銷售看重應聘者的專業技術背景，而消費品則對應聘者的專業沒有過多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關，產品知識比較容易掌握。

7、簡歷排版要整齊、簡練，簡歷書寫應遵從“閱讀者為王”的準則，因為簡歷是提供給面試官閱讀的!

永遠要記住：簡歷絕非一份簡單的個人介紹，它是個人檔案信息的重要組成部分，千萬不要讓它成為你檔案中的“黑資料”——簡歷的真實、準確和經得起調查，遠比形式重要得多!

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