控制工程碩士專業人才培養中存在哪些問題?
我國的工程領域碩士研究生教育還處于初期階段，課程設置缺乏實踐性與應用性，培養目標空泛，這些成為了工程碩士人才培養的瓶頸。那么是什么原因 導致的呢？下面為大家介紹控制工程碩士培養中存在的一些問題。
1. 生源問題。隨著工程碩士研究生教育的發展，生源結構發生了重大變化，由原來企業內的集中招生轉變為區域內的分散招生，這就要求各培養單位一方面要加強自身建設，另一方面要加大宣傳力度，進一步保證考生生源的數量和質量。
2.工學矛盾。工程碩士培養中的工、學矛盾是各學校和學生普遍遇到的棘手問題。目前要求學生在校學習半年以上，困難比較大，建議學校與學生所在的單位建立起相互溝通與協作機制，真正給予學生至少半年或更長的完全脫產學習時間。
3. 導師職責。導師對工程碩士培養的認識和重視有待進一步提高。一些學校有些導師認為工程碩士工作任務重，因而在教學、考試、評卷和論文指導等方面降低要求，對培養質量產生了副面影響；課程建設缺乏適應于工程性、國際性和“單課獨進”教學方式的教材、課件、輔導、作業等有效軟硬件條件和環境，同時也缺乏高質量的教學教師；
4. 培養體系。建立本領域的知識體系和核心課程還有很多研究和實踐工作需要開展。同時，在經濟管理類、計算機、數學、英語課程等公共教學方面應該更多考慮有效、實用和先進性；
5.學生管理。由于工程碩士在校時間短，用于在校生的管理制度已不適應這種形勢，需要建立更完善的在職教育管理體系；
6.工作年限。對經濟欠發達地區以及偏遠地區，給予一定的優惠政策，進一步放寬對工程碩士生源工作年限的限制；
7.激勵宣傳。設立全國控制工程領域“百篇優秀工程碩士論文”獎項，以激勵、工程碩士培養工作，營造良性競爭環境，增加交流、成果推廣和宣傳機會。
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