贏取機會要有果斷的精神
人們之所以會猶豫，是因為一時之間對某事牽扯的方方面面，難以做出取舍，這個也想要，那個也想要，放棄哪個都舍不得。結果衡量來、衡量去，至好的機會已經錯過了。要抓住時機，成就未來，就要敢取敢舍得，果斷做出選擇，積極采取行動。
當我們面對擇業時，擺在我們面前的是一家大公司，發展空間大、福利待遇好，但我們開始猶豫了，還有沒有更好的公司呢？工資高一點的，培訓機會多一點的，至好有出國外派的機會。猶豫來、猶豫去，機會就被別人抓去了。當我們與客戶洽談合作時，客戶提出了較為嚴苛的條件，我們因為不敢拍板、猶豫不決，結果被其他公司的業務員捷足先登，拉走了訂單。當我們面對升職加薪的機會時，因為擔心別人比自己強，而遲遲不肯毛遂自薦，結果被別人搶占了先機。當我們與供應商洽談時候，因為采購價格發生異議，以為還有更便宜、價格更優的原材料時，其他公司的采購員已經和廠商簽訂了訂購合作。機會擺在我們面前，而且我們明知道那是機會，卻因為思慮太多而猶豫不決，結裹機會眼睜睜地被我們放棄了，除了一聲嘆息，它沒有給我們留下任何東西。
趙希的上司調走了，公司在總部新派來一位據說能力相當了得的上司。新官上任三把火，這位上司上任后，把分公司的員工召集起來，開了一個會，會議的內容很簡單，就是自我介紹。上司熱情洋溢地做了一番自我介紹后，讓員工開始一一介紹自己。大家覺得挺新鮮，一般來說，領導上任，只要把自我介紹一番，再由秘書介紹一下下屬就可以了，很少有領導直接要下屬做自我介紹的。趙希覺得這是領導想要了解大家，可能是個機會，于是想盡量表現一下自己。所以在輪到她自我介紹的時候，她別出心栽地把自己表現了出來。雖然說得不怎么精彩，但是內容全面、表達流暢，偶爾的“抖包袱”把大家逗得唯哄堂大笑。上司結結實實地記住了這個會說單口相聲的“小女子”。
有的同事因為平時很少做自我介紹，尤其是在領導面前，所以始終猶豫著不知該說什么好，該怎么樣表現自己才合適。因為想的太多，輪到自已做介紹時，竟然一時語結，局促不安，有的干脆就一句話——我是誰，在公司做什么。上司想聽下文，沒有了！做完介紹沒幾天，上司來到趙希所在的部門問誰能幫助他做一張進銷存報表。制作進銷存報表，是趙希這個部門的職工必須掌握的工作內容，也就是說，這個部門的幾個職員都會做。但是當上司提到這個時，大家竟然你看看我，我看看你，沒有一個人說話。趙希看著老大家，轉過頭來對上司說；“我來做吧！”上司點點頭。
一個月后，上司開始了行動，他開始合并部門、栽減人員。很幸運的是，趙希留了下來，并提拔為小組長，而那個只做了一句自我介紹，來時又不愛說話的員我被新上司栽掉了。趙希在上司要大家做自我介紹時，沒有猶豫不決，即使相聲說得不好，也把自己介紹得一清二楚，結果上司記住了這個活潑開朗的女孩。在上司考察員工的工作能力時，趙希又毫不猶豫地站出來主動請纓，因而她得到了上司的信任和器重，而那些在機會面前猶猶豫豫的人，至終被上司遺忘，甚至栽掉了。猶豫是對機會的至大危害，當我們沒有足夠的能力感和機會時，我們可能不會為失去它而難過和后悔，但當我們知道那是個機會，卻因為猶豫不決而錯失了良機，我們便會后悔、會痛心疾首。所以，我們如果能夠感知機會、看到機會，就要果斷地做出選取擇和行動，舍棄那些不必要的想法，快速地采取行動。
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