音響燈光企業 你的員工愿意加班么?
當前，“加班”在中國已經成了司空見慣的名詞，人人要加班，甚至沒有節假日，可以這樣說，作為企業老總的終極戈器，“加班”無疑是至讓員工深惡痛絕的一件事情，對于加班的兇殘，雖然大多數員工表現的很是“樂意”，但是，員工真正的想法并不如表現的那么甘心情愿。那么，音響燈光企業的管理人員，你的員工愿意加班么?
作為職場中的人來說，應該將職業當作事業，工作讓你專業技能更加嫻熟，工作讓你的人生價值得到充分的體現，工作讓你處事更加圓滑，工作讓你實踐經驗更加豐富，讓工作與快樂同行。
應對激烈的競爭，在工作和生活間應該找到平衡點，對于工作與加班，一是要愿意做，二是要喜歡做，三是能夠做，在工作中培育正確的方向、積極向上的氛圍，一方面企業為公司員工完善工作空間，公道的安排時間，讓公司員工在工作之余能夠享受鳥語花香，呼吸新鮮空氣，適時的減壓更有利于工作的開展和效率的提高，讓公司員工能夠在工作中獲得更多快樂和成就;另一方面，公司員工應該樹立正確的心態，加強自身的健康管理和時間管理，養成良好的習慣，敬業愛崗，認清工作的意義和個人特點。
如要靜下來仔細想想：從目前的職務中自己可以增長什么樣的能力?期待自己在這個工作領域中有什么樣的表現?有沒有需要達成的階段性目標?這個職位的發展遠景如何?要認清工作的意義，可能讓你重新找回熱忱和動力投進工作，讓你停下腳步來評估檢視自己的生涯規劃等等。
總而言之，言而總之，加班可以，但一定要適度，一定要科學，一定要公道，不要盲目的加班，讓自己陷進加班的沼澤地無法自拔。當今社會，自行減壓自我調整是很重要的一種技能，抽空就讓自己脫離那種與世相爭的生活，過幾天你至想過卻舍不得過的生活，偶然也要看看落日，停下腳步來聞聞玫瑰花香，看看那些無憂無慮玩樂的小孩子等等，這些都能讓你身心輕松，精神飽滿，這些都能讓工作更快樂、更有效率，如要適時主動關心同事，傾聽他人的需要，你會發現在公司內還有很多可以努力的空間，一味抱怨只會錯失學習成長的機會，善于與他人分享快樂和痛苦，把握和創造機會，讓加班成為點綴，讓工作更加高效，快樂與工作同行!
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