亚洲A∨无码一区二区三区_久久亚洲综合色一区二区三区_一区二区三区免费电影_亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区

修改這篇文章 : 捕捉長陽后的熱點大轉移

推廣信息

分類目錄: *

信息類型: *

公司庫品牌庫產品庫供應信息求購信息服務項目解決方案業界資訊新聞事件展會信息名詞解釋知識庫文章招聘信息網址連接圖片庫資料下載創業加盟招商合作促銷活動其它信息

標題: *

詳細內容: *

股票T+0,股票T+0交易平臺,股票T+0開戶,滬深A股T+0,T+0-富邦國際 指數呈現了繼12.5、12.14、12.25之后第四根長陽，也恪守了之前的反彈兩大準則，即不呈現連陰，以及6天休整后必定呈現長陽的規律；但與之前不一樣的是，中小盤指數和上證50指數一起領漲，這是是長呈現的新表象，玉名以為這能夠一分為二地來看待，首要原有反彈規矩的堅持，闡明商場資金一直在商場中運作，是同一批資金，也驗證我之前說到的商場盡管有調整和指數疲態，但資金僅僅調倉而不是撤離；其次，指數領漲由金融和地產大權重股的單輪驅動，轉向由中小盤股、題材股、年報股的多輪熱門驅動的走勢，所以比擬于指數來說，此刻熱門的改動和搬運才是古迷注重的中心，究竟一季度自身就是一個做多時刻。 　　說到熱門搬運表象，咱們需求先做一個收拾。從2012年12月4日起，到本年1月4日，這一個月行情中，閱歷了12.5日、14日、25日三次較大規劃的拉升之后，場內有70%的個股漲幅逾越18%（即滬指的漲幅），而在這些個股中僅有21.5%的個股有漲幅逾越30%，這闡明2012年12月行情中，大多數個股是跟從指數上漲的，由所以大權重拉升，想要大幅逾越指數漲幅是比擬艱難的。但古迷能否注重到了由于權重股的影響使得ETF基金體現至出色，居概念板塊漲幅榜首，大漲逾越40%，這就是玉名在《解套榜首課》“奇特指數篇”說到的，古迷在榜首波反彈中，往往注重個股，但實際上ETF種類和指數種類，反而是商場至棒的種類，特別是對許多古迷來說，若是你無法逾越指數漲幅，還不如不去選股，先將這些奇特指數的奇特獲利賺到手再說，許多時分古迷被套就是源于你總是疏忽了這樣的獲利東西。 　　進入到2013年后，商場大漲的板塊是家電耗費、而微星導航、次新股、生物制藥，化工板塊，時刻也呈現了許多的牛股，比如北斗星通、萊茵生物、樂通股份等，此外億晶光電和精功科技為首的2012年熊股板塊之光伏工業，也持續了大幅的補漲，接連上漲，而上述板塊中不少個股在本年7個買賣日現已疾速到達了30~50%的漲幅，換句話如今僅用了之前1/3的時刻就到達了之前21個買賣日到達漲幅，玉名以為這樣的權重搭臺，個股唱戲表象是值得古迷注重的。尤其是在本年前6個買賣日中，盡管指數每天都跳水，每天都有30家以上的個股漲停，這就足以闡明有資金在持續運作行情。因而對古迷來說，一季度做多是必定的，要害就是要掌握好戰略和 個股思路。 　　說到熱門，必需要說到1.19日開端的年報行情，到當前，發布成績預告的1034家上市公司中，531家公司成績同比上漲，488家公司成績同比降低，其間有15家公司成績不確定。成績上漲的公司占現已發布成績預告公司份額為51%。而成績增幅逾越100%以上的有81家，其間，成績預增起伏逾越1000%的有5家公司。時刻至受追捧的除了“年報榜首股”樂通股份、威遠生化等，就是成績超預期個股，比如說中航精機突發成績批改布告，將2012年猜測盈余數由此前的“3380萬元-4573萬元”大幅調高至“3.2億元至4億元”，較上年同期同比增加704.65%-905.81%致使該股短期疾速上漲，隨后高位收拾；相同俄然大幅預增的1355% - 1597%的普洛股份也是相似的走勢，當然這樣的個股，包含年報榜首股，都是典型的消息面主導，短期脈沖式反彈，來的快去得快，古迷很難掌握，往往前期買不到，買到了又是上漲尾端了。所以關于年報，玉名以為其是一個持續4個月時刻的長時間大只講，漲得急的未必能持續；漲得慢和穩未必欠好，由于其持續性強，反而有資金接連運作，而我在上周日博文中給我們收拾了我自己選出來的本年年報個股，就是歸于后者的，從走勢上來看，相似長青股份、萬昌科技、濱化股份等走勢的也是很穩健的，古迷不要著急，要有耐性。 　　戰略上，長陽往后，指數現已來到了2265~2319點密布成交區的上軌，指數短線應該會有測驗打破的舉措，但由于短線會集耗費的動能，指數在長陽后應該持續休整幾天，然后再度迸發，所以短線對古迷來說，指數再度沖高后又將迎來振動，乃至是沖高回落和盤中跳水走勢，這是正常的，古迷只需不必驚懼，仍是依照前面說到的思路，別離去做補漲股和年報個股即可。

上傳圖片:

* (jpg , gif , png) format

聯系人信息

姓名: *

電子信箱: *

手機:

公司名稱:

聯系電話:

詳細地址:

郵政編碼:

網址URL:

其他

關鍵詞:

有效期:

* 天

管理密碼:*

* 刪除/修改

更換密碼:

* 如有必要，可重新設置新的管理密碼

刪除此信息

*