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修改這篇文章 : 實施ERP這六個誤區，你踩了幾個

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客觀地說，到目前為止，ERP實施成功率并不是很高。當然，不成功的企業各有各的原因，但其中也有一些共性錯誤，壹信汕頭用友ERP系統希望通過列舉這些錯誤，讓企業有所借鑒，避免他們在今后的實施道路上走同樣的彎路。 一、ERP是企業管理的靈丹妙藥 企業資源計劃（ERP）是企業管理的重要工具，它在企業的管理中起到計劃與控制的作用。國內外的ERP軟件供應商提供的軟件一般包括：采購管理、銷售管理、庫存管理、生產管理、人力資源管理、物料需求計劃、車間排產、項目管理、財務管理等管理模塊。如果企業急迫要求考勤管理、CAD、自動控制、辦公自動化管理等其他管理項目，這時不要選擇ERP軟件。 任何一種軟件都有它的應用范圍，就象任何一臺先進的機器設備，它也有一定的使用范圍一樣。人們很少見到要求烤面包的機器能同時生產飲料的人，但在選擇軟件的時候犯類似錯誤的人卻很多，他們要求軟件無所不能，解決企業的所有問題。 二、對實施ERP投入不足 ERP是一個管理項目，它需要大量的人力、物力和財力的投入。軟件是一種新興的"產品"，因此人們往往對它抱有幻想，認為只要投入較少的資金，加上幾個微機人員便可以實現ERP了。這樣的做法是完全錯誤的，有這樣想法的企業在沒有消除這種想法的情況下千萬不要上ERP項目。 ERP的實施對于企業來說是一種革新，它既需要財力和物力，更需要人力的投入。這里的人力投入包括各個業務口的管理人員、操作人員和對這些業務口能起到協調和控制的人員。 三、過分強調個性化 企業對軟件的個性化要求有時是業務必須的，有時是個人感官要求的，不分青紅皂白過分強調個性化是不合適的。企業之間是有差異的，企業對軟件的個性化要求是必然的，但我們必須分清是業務要求還是個人感官要求，前者要進行客戶化，后者要盡量避免。 四、徒有虛名的"一把手工程" 實施ERP被成為"一把手工程"。 "一把手工程"是指高層領導在理解ERP的基礎上，領導、指導參加ERP的實施，解決ERP實施過程中的部門協調等問題。如果企業領導僅僅停留在口頭上和形式上支持，ERP的實施是不會成功的。 如果80年代初我國引進微機實施企業MIS失敗的原因是重硬件輕軟件，那么，今天ERP實施不成功的原因是重技術輕管理。 五、工作中急于求成 ERP的實施要有一定的周期，任何急于求成的想法都是錯誤的。ERP的實施不同于企業MIS系統，前者是一個企業計劃與控制的有機整體；后者是一個個相對獨立的子系統。如果把ERP的實施看成是各個MIS系統的簡單羅列，這樣的ERP實施工程是不會成功的。 六、不重視數據的準確性 ERP軟件是企業管理非常有效的工具，它運行的基礎數據來自企業。真實可靠的基礎數據，將運算出科學的結果；不準確的基礎數據，將運算出不準確的結果。 如果企業為了一時的"高效率"，提供了不準確的基礎數據，往往會造成整個項目的失敗。 http://www.yeeseen.net/YYNews/95.html

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