亚洲A∨无码一区二区三区_久久亚洲综合色一区二区三区_一区二区三区免费电影_亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区

修改這篇文章 : 上市公司股權激勵出現新氣象 激勵對象全為骨干

推廣信息

分類目錄: *

信息類型: *

公司庫品牌庫產品庫供應信息求購信息服務項目解決方案業界資訊新聞事件展會信息名詞解釋知識庫文章招聘信息網址連接圖片庫資料下載創業加盟招商合作促銷活動其它信息

標題: *

詳細內容: *

??作為激勵和留住人才的一個重要手段，股權激勵、員工持股一直為許多企業所運用，而授予條件一般是與企業業績和個人貢獻掛鉤。東方明珠日前推出的股權激勵計劃，卻創新性地將社會效益指標納入考核，在A股市場尚屬首次。除此之外，上證報記者梳理至近推出的股權激勵和員工持股案例發現，從考核指標、激勵對象到資金來源都有變化，其中不乏亮點。 ??引入社會效益指標 ??作為上海文化國資首家推出股權激勵計劃的公司，東方明珠在方案設計上有較多的考量。 ??此次計劃首批授予的激勵對象總數為574人，占員工總數的9.3%。激勵對象包括公司高管、核心管理人員、核心業務骨干和核心技術骨干。激勵對象中的公司高管主要是上市公司管理層成員，包括公司總裁、黨委書記、總工程師、副總裁等17位高管，除了張煒總裁是董事會成員之外，其他董事會成員并不在股權激勵范圍內。 ??此次計劃首批授予限制性股票總數為1631.05萬股，授予價格12.79元。值得關注的是，在股權授予和解鎖條件上，公司不僅設立了經濟效益指標，還設立了社會效益指標。 ??社會效益指標的主要內容為：在政治導向指標上，未發生造成嚴重影響的政治性差錯、重大技術性差錯和嚴重泄密事故；堅持公益媒體發布和公益性節目建設不斷加強；在受眾反應指標上，智能終端用戶年復合增長率不低于10%；在社會影響指標上，保持全國文化企業30強的稱號。 ??業內人士表示，傳媒類上市公司具有較強的意識形態屬性，不能偏重經濟效益而忽視社會效益。去年9月發布的《關于推動國有文化企業把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一的指導意見》指出，建立健全兩個效益相統一的評價考核機制，明確“社會效益指標考核權重應占50%以上。”東方明珠股權激勵計劃的推出，不僅為整個廣電和文娛行業帶來新氣象，還有望成為國資企業首提社會責任的標桿。 ??激勵對象全為骨干 ??相比大多數公司股權激勵對象為董事和高管，江淮汽車8月30日推出的股權激勵就傾向一線，354名被激勵對象中無一名公司董事和領導。 ??方案顯示，此次激勵計劃擬向激勵對象授予1885.20萬份股票期權，約占公司總股本的1%，行權價格為12.42元。激勵對象一共354人，均為公司管理骨干和技術（業務）骨干，其中，技術（業務）骨干138人。激勵對象自授權日起滿24個月后，應在未來36個月內分三期行權。 ??公司此次股權激勵是繼整體上市時國企改革的進一步推動，之前，江汽集團及其下屬公司的主要管理人員和技術骨干等160名員工，已通過實勤投資實現間接持有公司股份。據了解，公司未來股權激勵方案的授予比重或將進一步擴大，以進一步完善激勵機制。 ??和江淮汽車差不多，浙江美大9月23日公布的股權激勵對象中也無一名公司領導。154名股權激勵對象全為公司關鍵管理人員、核心業務（技術）人員，其中，關鍵管理人員32人、核心業務人員46人、核心技術人員76人。 ??天星資本研究員張曉昱表示，股權激勵是為了吸引并留住人才，調動員工的積極性和潛力，使核心管理人也有機會分享公司長期發展帶來的業績增長。基于此，股權激勵的對象應傾向于中高層管理人員、核心技術（業務）人員。 ??不再放杠桿融資 ??以前股權激勵計劃和員工持股計劃中，常會出現大股東借款給員工或放幾倍杠桿融資的情況。記者注意到，這種情況至近沒再出現，有的員工持股計劃連合規的一倍杠桿也不放，全部是員工自有資金。 ??皖通科技9月22日公告，擬推出第一期員工持股計劃，募集草金總額不超過7500萬元，委托設立資產管理計劃——東興金海27號計劃，從二級市場購買并持有皖通科技的股票。 ??方案顯示，該員工持股計劃參加總人數不超過310人，除董事、監事、財務負責人等8人外，其他302人將認購6967.5萬元，占持股計劃總金額的92.9%。 ??孚日股份9月23日晚公布的員工持股計劃也沒有放杠桿融資。業內人士認為，放杠桿融資的現象減少主要與市場形勢和監管力度加大有關，尤其是國有企業，國資委明確規定，通過資產管理計劃方式持股的，不得使用杠桿融資。一些民營企業考慮到風險，也在降低杠桿或不放杠桿融資。 了解更多資訊，請登錄：http://www.goodbang.cn/

上傳圖片:

* (jpg , gif , png) format

聯系人信息

姓名: *

電子信箱: *

手機:

公司名稱:

聯系電話:

詳細地址:

郵政編碼:

網址URL:

其他

關鍵詞:

有效期:

* 天

管理密碼:*

* 刪除/修改

更換密碼:

* 如有必要，可重新設置新的管理密碼

刪除此信息

*